Administration et gestion
AEC – Agent en support à la gestion des ressources humaines
Objectifs du programme
- Analyser la fonction de travail de l’agente ou de l’agent en support à la gestion des ressources humaines et situer son rôle dans l’entreprise ;
- Utiliser les possibilités des logiciels d’application courante à des fins de gestion des ressources humaines ;
- Communiquer avec diverses personnes en milieu de travail ;
- Interagir dans un contexte de support à la gestion des ressources humaines;
- Assister les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines ;
- Assister les gestionnaires dans le processus de dotation ;
- Appliquer la politique de rémunération de l’entreprise ;
- Effectuer les opérations reliées à la paye;
- Corriger les fautes grammaticales et linguistiques de textes en français liés au monde des affaires ;
- Assurer la gestion administrative de la formation ;
- Contribuer à la gestion des relations de travail ;
- Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et de sécurité au travail ;
- S’intégrer au marché du travail.
Préalables
Conditions d’admission :
Est admissible à un programme conduisant à une attestation d’études collégiales (AEC), la personne possédant une formation jugée suffisante (posséder un diplôme de 5e secondaire ou une expérience de travail pertinente accompagnée d’une formation scolaire jugée suffisante) et satisfaisant à l’une des conditions suivantes :
- Avoir interrompu ses études à temps plein ou poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire
OU
- Être visée par une entente conclue entre le collège et un employeur ou elle bénéficie d’un programme gouvernemental ;
OU
- Avoir interrompu ses études à temps plein pendant une session et a poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session ;
OU
- Être titulaire du diplôme d’études professionnelles.
Exigences spécifiques de l’établissement d’enseignement:
Le candidat référé à cette formation, en plus de posséder les préalables académiques et exigences spécifiques déterminées par l’établissement d’enseignement, DOIT correspondre au profil de l’individu établi par la DPIMT (voir plus bas).
Conditions d’admission spécifiques
- Assister à une séance d’information obligatoire ;
- Réussir le test de présélection en français ;